feedback

m. Es la información que se proporciona como respuesta a una acción o proceso, con el fin de mejorar o ajustar el desempeño.

m. Se refiere a la evaluación o comentario que se recibe sobre un trabajo o actividad, que permite realizar correcciones o mejoras.

Consiste en la comunicación de reacciones o impresiones sobre un desempeño, utilizada para guiar futuros esfuerzos o decisiones.